|
|
|
Guus Verweij Door zijn ervaring als loopbaanadviseur en adviseur personeelsontwikkeling, kan Guus een professioneel en gedegen pakket diensten aanbieden. Hij hecht waarde aan doelgericht en betrokken samenwerken in een gezonde en uitdagende werkomgeving. Zijn aanpak is resultaatgericht, pragmatisch, creatief, gedreven, enthousiast en betrokken. Leeftijddiversiteit en leeftijdbewust personeelsbeleid zijn belangrijke thema’s voor Guus. “Het leren omgaan met leeftijddiversiteit in de samenleving, is één van de grote uitdagingen waarvoor wij staan”, vindt hij. “Waar het op aankomt, is respect voor het anders zijn, de moed om naar de eigen vanzelfsprekendheden te kijken en ontdekken waar overeenkomsten liggen in plaats van blind te staren op verschillen.” Guus begeleidt individuen en groepen, zijn specialisme is verandertrajecten voor “oudere” werknemers (45+) en die vragen altijd maatwerk. Diverse onderwerpen worden behandeld, zo nodig komt men letterlijk in beweging, met als doel dat men het stuur in handen neemt en keuzes maakt. Wat de uitkomst ook moge zijn. Dankzij een brede ervaring binnen de technisch – commerciële dienstverlening en de non-profit sector, weet Guus als geen ander bruggen te slaan tussen het verleden en heden, tussen jong en oud binnen organisaties en zich te verplaatsen in de meest uiteenlopende werksituaties. |
Copyright ©2005-2010 Madruga
|
