MADRUGA - Pluk de dag!

IRO

Jolanda Verweij                Cees Lagendijk             Ine Ruijfrok          

Regio 't Gooi, Flevoland,               Regio Utrecht Zuid,                 Regio Gouda e.o.,
Utrecht Noord, Amersfoort            IJsselstein, Nieuwegein           Rotterdam

Anneke Derksen                 Guus Verweij        

Regio 't Gooi,                                Regio 't Gooi,
Amsterdam Z.O.                            Amsterdam, Flevoland, Utrecht

Ontvang je een WW- of een WIA-uitkering, dan kun je bij jouw reïntegratiecoach of arbeidsdeskundige van het UWV kenbaar maken dat je op eigen initiatief wilt meewerken aan een reïntegratietraject, de zogenaamde IRO (Individuele Reïntegratie Overeenkomst). Het voordeel is dat je met het door jouw zelf gekozen reïntegratiebedrijf afspraken kunt maken over de wijze waarop je begeleid wilt worden.

Madruga is door het UWV erkend als uitvoerder van IRO-trajecten.

Aan deze begeleiding zijn voor jou geen kosten verbonden. Mocht je aan genoemde voorwaarden voldoen, dan nodigen wij je van harte uit voor een gratis kennismakingsgesprek waarin je jouw wensen kenbaar kunt maken. Neem contact met ons op voor het maken van een vrijblijvende afspraak.

Kennismaking
De coaches van Madruga vinden het belangrijk dat er sprake is van een wederzijdse klik tussen de coach en jou als cliënt. Wij hebben de overtuiging dat alleen dan een werkbare situatie ontstaat waarbij we op basis van vertrouwen over en weer aan de slag kunnen met jouw missie.

In het kennismakingsgesprek kun jij kenbaar maken wat je van ons verwacht, en raak jij bekend met onze werkwijze en je eigen verantwoordelijkheid in dit traject.

Plan van aanpak
Ben je ervan overtuigd dat je na het eerste gesprek met ons in zee wilt gaan, en kunnen wij je vanuit onze kracht begeleiden op je pad, dan schrijven we in samenspraak met jou een plan van aanpak. Het doel van het traject is het vinden van werk. De weg naar dit einddoel laat alle ruimte voor het onderzoeken van jouw mogelijkheden om met passie deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Het plan is daartoe een leidraad; geen vaststaand gegeven. Wij zien het als een plan van aanpak in de letterlijke zin des woords, waarin duidelijk wordt verwoord hoe jouw weg er aan het begin van jouw traject uitziet. Het plan is opgedeeld in overzichtelijke deeltrajecten waarin steeds het subdoel van dat stukje van jouw pad is vastgesteld. Gaandeweg je ontdekkingsreis zal blijken in hoeverre bijstelling van de aanpak vereist is.

Begeleidingsfase
Voordat we een baan kunnen zoeken die écht bij je past, moeten we eerst weten wie je bent. Zodra het plan van aanpak door het UWV is goedgekeurd, beginnen we het traject met het in kaart brengen van je kwaliteiten & vaardigheden. Daarnaast diepen we uit waar je energie van krijgt en wat je nu werkelijk inspireert. Wat is je passie; waar loop je warm voor?

Voor de ene cliënt zal dit bij aanvang van het traject duidelijker zijn dan voor de ander. De tijd die we hieraan besteden, stemmen wij af op jouw behoefte. Samenlopend met deze fase gaan we ook gelijk praktisch aan de slag met bijvoorbeeld je CV. Hoe eerder dit visitekaartje in grote lijnen klaar ligt voor de vacature van je leven, hoe beter. Meestal zul je van ons, naar aanleiding van een coachingsgesprek, een opdracht krijgen ter voorbereiding van het volgende gesprek en ter bewaking van de voortgang van het traject.

Bemiddeling naar werk
Madruga gelooft in zelfredzaamheid. Onze werkwijze is erop gericht om jouw kwaliteiten, vaardigheden en passie op zo'n wijze naar boven te halen, dat je deze zelf, op jouw wijze, vorm kunt geven. Alleen zo kun jij je als unieke werknemer presenteren.

Uiteraard doen we er alles aan om je te helpen je netwerk te vergroten. Daarvoor bieden we zeker, waar mogelijk, onze eigen netwerkcontacten aan je aan. Ook lichten we een potentiële werkgever met plezier in over de voordelen van het in dienst nemen van een werknemer met een zekere afstand tot de arbeidsmarkt. Maar niet nadat je zelf het eerste contact hebt gelegd.

We helpen je graag je beperkingen als voordeel te presenteren, maar nemen je vooral ook serieus als volwassene. Bij het handje nemen doen we dan ook niet.

We pretenderen geen uitzendbureau te zijn met een fictieve vacaturebank. Jobhunten kunnen we wel, en we doen het ook graag, maar in beginsel alleen voor mensen met een taalachterstand of andere specifieke beperkingen.

Ben je verlegen en zie je op tegen het leggen van contacten met werkgevers? Welkom bij het gros van de werkzoekenden. Netwerken kun je leren. Scheelt het al om te weten dat je niet de enige bent?

Nazorg
Als het doel van het traject, werk, binnen gemiddeld maximaal een jaar is bereikt, laten we je uiteraard niet meteen in het diepe springen. De verwachting is dat je, doordat je een tijd uit het arbeidsproces bent geweest, de nodige ondersteuning nodig hebt om het geleerde in praktijk te brengen en oude valkuilen te vermijden. Voor die steun op de werkvloer kunnen zowel jij als je nieuwe werkgever gedurende een half jaar een beroep op ons doen.

Copyright ©2005-2010 Madruga
Alle rechten voorbehouden.